Il Professor Thomas Britt della Clemson University ha scoperto che un lavoratore fidato può cambiare completamente orientamento se sente di non ricevere le risorse di cui ha bisogno per lavorare al meglio delle sue possibilità. La fedeltà verso la propria organizzazione può essere dunque mantenuta se il lavoratore sente che la propria azienda non ostacola, ma anzi favorisce le proprie prestazioni in ambito lavorativo.
Secondo Britt i vantaggi di produttività che offrono questi lavoratori molto fidelizzati possono andare sprecati se essi non vengono assegnati a ruoli che corrispondano alle loro capacità di lavoro e se non vengono forniti loro i necessari supporti di cui hanno bisogno per svolgere le loro mansioni.
Lo studio sarà pubblicato sul Journal of Occupational Health Psychology.
Fonte: UPI
Dott.ssa Giuliana Proietti
About
Psicolinea ti consiglia anche...
Lavoratori d'oro, anzi d'argen...
Gli scandali migliorano il ric...
Il lavoro domestico: a chi l'o...
Il turismo sessuale, una squal...
Ancora dalla parte delle bambi...
Le tasse il welfare e la felic...
Dr. Giuliana Proietti
Psicoterapeuta Sessuologa
TERAPIE INDIVIDUALI E DI COPPIA
ONLINE
La Dottoressa Giuliana Proietti, Psicoterapeuta Sessuologa di Ancona, ha una vasta esperienza pluriennale nel trattamento di singoli e coppie. Lavora prevalentemente online.
- Delegata del Centro Italiano di Sessuologia per la Regione Umbria
- Membro del Comitato Scientifico della Federazione Italiana di Sessuologia.
Oltre che al lavoro clinico, ha dedicato la sua carriera professionale alla divulgazione del sapere psicologico e sessuologico nei diversi siti che cura online, nei libri pubblicati, e nelle iniziative pubbliche che organizza e a cui partecipa.
Per appuntamenti:
347 0375949 (anche whatsapp)
mail: g.proietti@psicolinea.it
Visita anche:
www.giulianaproietti.it
